El proceso
revolucionario que se intenta implementar en el país, que no es más que el
socialismo del siglo XXI, diseñado en la Constitución Bolivariana de Venezuela,
aprobada por una gran mayoría de los venezolanos, reconocido el contrato social
como una de la mejores del mundo, fundamentado por su condición humanista y
profundamente democrática, donde está garantizado el estado de derecho y de
justicia social, debe ser respetado.
En Carabobo han
ocurrido violaciones de los derechos contractuales de los trabajadores del
sector privado, como el público, generando descontento ante la falta de
repuesta de sus demandas que han
obligado a tomar acción de calle para exigir respeto; se puede observar como el
eje de la costa desde hace mucho tiempo se ha convertido en un barril de
pólvora con el riesgo que pueda explotar situación impredecible, producto de
las constantes infracciones que cometen los patronos donde no existe voluntad
política de concertar con la clase trabajadora algún tipo de solución, como
tampoco el Ministerio del Trabajo como factor mediador y administrador de ley
del trabajo para atender los reclamos que diariamente hace la dirigencia
sindical en cuanto al incumplimiento de los contratos colectivos que no se le
da repuesta oportuna: caso muy particular en la construcción de la planta de
Urea y Amoniaco en la empresa estatal Pequiven, de los diez mil trabajadores
que han pasado por la planta matriz en construcción opinan que las empresas que
contratan con Pequiven, le han violentado las cláusulas contractuales de la
convención colectiva del Contrato de la Construcción, testigo de estos hechos
es la Dra. Judith Moco, Jefe de la inspectoría
de Puerto Cabello que ha participado en todas las reuniones con las
empresas, sindicatos aseguró “ningunos
de los acuerdos y convenios se ha cumplido, la contratista paga a su
conveniencia el de la construcción, o el de Pequiven generando conflicto de sus compañeros de
clase con sus directivos sindicales, así sucesivamente sufren los trabajadores
que laboran en la diferentes empresas del sector público y privado”.
Este existente
panorama laboral en el estado Carabobo,
lejos de plantearse medidas de presión que contraviene con espíritu social y
humanista de la Constitución Bolivariana, con los principios ideológicos del
proceso revolucionario, con el legado del presidente Hugo Rafael Chávez, que se
identifica como un gobierno obrerista, más aun con los valores en que se ha
formado nuestro Presidente obrero Nicolás Maduro, se esté planteando acciones
de orden violenta que seguro estoy no van a contribuir a mejorar la situación
laboral en el estado, firmar una resolución, decreto, como se le quiera llamar
para impedir que los trabajadores exijan se le de repuestas a sus necesidades,
es seguir dándole fuerza, arma a los patronos
para que sigan violentando los derechos de los trabajadores y
trabajadoras.
Frente a esto
Patria Para Todos, propone concertar una reunión entre las partes, para buscarle
una salida a los conflictos laborales, pienso que debe privar de ambos lados la
sensatez para evitar confrontaciones terribles que más adelante podamos
lamentar; más aún ante la ofensiva apátrida que tiene la derecha fascista quien
se puede aprovechar de la situación, es necesario sujetarnos al planteamiento
del gobierno de construir la paz, no hay mejor herramienta que el diálogo, la
concentración, la unidad del respeto mutuo, prueba de ello es el conflicto de
los trabajadores universitarios, los directivos sindicales se sentaron con el
gobierno y derrotaron la pretensiones desestabilizadoras de la oposición,
nosotros en Carabobo lo podemos hacer para impedir que se produzca la crisis.
COORDINADOR DEL PPT CARABOBO
Coordinación de Prensa - Lcda. Lorena Chaibán
Dirección de Información y Comunicación
Alcaldía Bolivariana de Valencia
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